为帮助企业提升防范劳动用工法律风险能力，合法保障劳资双方权益。1月17日，协会带领20余家会员单位代表参访永嘉信律师事务所，并参加劳动用工法律风险防控专题培训。

   培训伊始，秘书长罗惠芳作开场致辞。她对永嘉信律师事务所的规模及律师的实力表示认可与肯定，希望永嘉信律师事务所作为陕西省软件行业协会理事单位，能够加强与协会会员的合作交流，发挥专业优势，助力企业提升法律风险防控能力，推动企业法治化发展。      

   在经济市场大环境的波动下，公司在劳动用工领域的法律纠纷案件频发。此次培训首要从公司角度向大家普及劳动用工方面的法律条款及相关事项，其次帮助企业了解如何保护软件公司的知识产权及行业信息安全，普及混同用工的风险与责任承担等相关法律规定。希望通过此次培训，可以为会员们解答相关疑惑，共同促进企业向上发展。

   永嘉信执业律师成晗敏首先开展了劳动用工法律风险防控的主题培训，她就劳动用工相关法规进行解析，围绕劳动法，分为录用期间劳动用工风险、在职期间劳动用工风险以及离职期间劳动用工风险三个大板块进行讲解。  

   永嘉信执业律师杨锡凯就劳动用工与商业秘密保护、混同用工以及工伤认定相关定义进行解答。他列举法相关规案例，例法结合，将涉及企业法律权益相关重点转换为简单易懂的讲解，推动劳动用工的法律知识的普及和运用。      

   杨锡凯律师强调，企业在面临劳动用工相关法律纠纷时，也要积极运用法律武器维护自身合法权益，共同营造良好的劳动用工法治环境，为企业的健康发展和社会和谐稳定贡献力量。  

   此次培训进一步激发了大家对劳动用工风险的认识，帮助掌握了处理相关法律问题的方式方法，将大大提升企业未来在应对处理劳动用工风险中的方法策略和合规程度。